• Une aventure stratégique et humaine

    Jean-Jacques Picarda, Directeur Général de Matra Électronique, expose la vision de la direction sur ce projet innovant, favorisant qualité de vie au travail et dimension sociale.

    Chez Matra Électronique, nous reposons tous sur la compétence des uns et des autres.
    Jean-Jacques Picarda, Directeur Général de Matra Électronique
    Jean-Jacques Picarda Jean-Jacques Picarda
    • Interview

      Comment se positionne la direction sur ce projet de nouvelle usine ?

      En amont, le comité de direction a réélaboré la vision et la stratégie de l’entreprise. Sept critères essentiels ont émergé. Le nouvel outil industriel accompagne la stratégie redéfinie en les réunissant dans une unité géographique.
    • Interview

      Comment l’équilibre de l’écosystème de l’entreprise est-il préservé ?

      Cette étape a demandé plusieurs mois de travail. En partant de nos objectifs, nous avons bâti la maquette globale pour trouver l’équilibre. Cela s’est fait en lien avec la maîtrise d’œuvre et nos Greenbelt, des salariés formés à l’amélioration continue. Nos actionnaires ont témoigné une grande confiance, portés par notre vision d’avenir pour pérenniser et développer l’activité de Matra Électronique sur plusieurs décennies.
    • Interview

      En quoi le projet HORIZON innove-t-il sur le plan architectural ?

      L’innovation tient à l’agilité de notre site industriel obtenue en concevant des zones de travail ouvertes et des infrastructures de production intelligentes. L’ensemble de l’usine répond à un niveau homogène d’hygrométrie et de température. C’est une prouesse architecturale créant un espace collaboratif et modulable avec en plus un apport maximal en lumière naturelle ! Si le besoin apparaissait dans le futur, le terrain possède une réserve foncière permettant de s’agrandir en peu de temps.
    • Interview

      Cette nouvelle usine répond-t-elle à une croissance d'activité ?

      Nous profitons de notre fort potentiel de développement pour augmenter notre productivité tout en conservant notre niveau de qualité. La flexibilité des espaces autorisera plus de réactivité pour accompagner les projets de nos clients. HORIZON correspond à notre identité de "solutions provider" en constante innovation.
    • Interview

      Quelles sont les innovations apportées par HORIZON sur le plan social ?

      La culture sociale et familiale de notre entreprise est forte. Nous ne voulions surtout pas la briser, mais plutôt la transférer, tout en incorporant des axes d’amélioration. Nous tenons à préserver ce qui fait nos valeurs. À notre échelle, nous continuons de favoriser l’innovation sociale : dès l’avant-projet, les salariés ont eu la parole par le biais des Ambassadeurs. Ils ont effectué un travail remarquable, concret et argumenté.
    • Interview

      Sur le plan environnemental, quels sont les points d’attention ?

      En innovant, nous nous approchons d’une usine à énergie positive et réduisons notre empreinte.
    • Interview

      Comment s’insérera Matra Électronique dans le tissu local ?

      En quittant l’enclave de notre site historique, nous voulons créer une véritable dynamique locale avec les entreprises voisines. Dès aujourd’hui, nous organisons cette synergie pour rayonner.